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Die DGC als Arbeitgeber


Den Erfolg unseres stark wachsenden Unternehmens haben wir vor allem unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verdanken, die jeden Tag ihr Bestes geben, das Internet sicherer zu gestalten. Wir glauben, dass sich Identifikation mit dem Unternehmen sowie Motivation und Höchstleistungen jeder/jedes Einzelnen ganz automatisch ergeben, wenn wir eine Arbeitsatmosphäre schaffen, die unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen hohen Freiheitsgrad in der Ausgestaltung der täglichen Arbeit ermöglicht.

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Wir sind anders und gehen neue Wege


ways

Wir haben weitgehend alle Hierarchiestufen abgeschafft, weil wir nicht daran glauben.

Wir haben keine festen Arbeitszeiten mehr, denn wir kennen alle unser gemeinsames Ziel.

Wir kreieren ein egofreies Unternehmen, denn es geht uns stets um die Sache.

Wir wachsen schnell und sind permanent in Bewegung.

Wir werden alle am Unternehmen beteiligt. Geht es dem Unternehmen gut, geht es uns allen gut.

Bei uns entscheidet nicht der Chef, sondern wir alle gemeinsam.

Ein gutes Arbeitsklima verspricht dir jeder, hier bekommst du es.

Und wo wir gerade beim „du“ sind – selbstverständlich duzen wir uns.

Und was bieten wir dir sonst noch?


 Flexible Arbeitszeiten
 Ortunabhängiges Arbeiten
 Mitarbeiter Health-Care Programm
 Unternehmensbeteiligungen
 Betriebliche Altersvorsorge
 Attraktive Sportangebote
 Feelgood Manager
 Betreutes Onboarding
 Außergewöhnliche Firmenevents


 

Deine Zukunft bei uns


Wir wachsen weiter und sind deshalb stets auf der Suche nach talentierten Kolleginnen und Kollegen. In den Aufgabenfeldern Marketing, Vertrieb, Softwareentwicklung, Penetrationstests und Administration benötigen wir daher nahezu laufend weitere schlaue Köpfe.

Hast du Interesse, dich bei uns einzubringen und möchtest Teil unseres Teams werden? Dann schicke uns deine Online-Bewerbung - auch gerne deine Initiativbewerbung - noch heute per Mail an Bewerbung@dgc.org. Bei Fragen wende dich gerne an unseren HR-Manager, Herrn Robert Schneider (Tel: +49 461 995838-81).

POC


 

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